摘要：
大健康产业的创业项目排行榜因而,有关人士建议,在资金少、自身管理水平跟不上时,可选择办中介性质的家政办公;但真正要把家政办公做大,一般选择全程企业化方式较好.市场定位以特喝... 大健康产业的创业项目排行榜
因而,有关人士建议,在资金少、自身管理水平跟不上时,可选择办中介性质的家政办公;但真正要把家政办公做大,一般选择全程企业化方式较好.
市场定位以特喝酒服务品种打响品牌据省家政协会常务副会长林纪康女士介绍,家政办公按服务内容可分为:提供住家保姆（包括国内家庭保姆和涉外保姆等）、钟点工（包括清洁工、钟点厨师等）、特殊护理（如月子保姆、伤病老特别护理等）、家居美化（如入花、家居布置等）等服务家政办公.
中介方式的优点在于:投资资金较少,管理较为简单,因为中介完成之后不必花太大小蝌蚪力进行后续服务.缺点:难以保证所提供的服务质量,难以树立用嘴碑,同时因为中介是"一锤子买卖",只能收取一次中介费,营利有限,办公缺乏成长性,难以做大.
第三步、目前国内比较好的巧媳妇可以加盟,可以上门考察.
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希望我的回答能帮助到你,请采纳,谢谢!
对内:培训你的员工、规范你的流程、健全你的制度.
早几年,办一家保姆职业介绍所的门槛很低,只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可,但据了解,现在劳动部门对这类职介所一般已不再审批.目前要成立家政办公,只需按办理一般办公的程序到工商局注册即可,审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等;在资金方面,区级的家政办公注册资金起点为10万元,市级家政办公注册资金起点为100万元.
服务型:员工属于办公管理和培训,由办公发工资,服务项目以钟点工为主;
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以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事,这样是不可以的.相比之下,一种新的管理模式在家政行业悄然兴起,弥补了中介制带来的种种漏洞.家政办公可以实行员工制管理模式.所谓员工制就是指,家政员是办公员工,外出服务代表办公.具体做法是,办公与求职者签订用工合同,吸纳他们为办公员工;办公与用户签订劳务合同,负责提供家政服务.活儿由办公来揽,家政员由办公来派,劳务费由办公来收,员工工资由办公来发.这样家政员不直接与用户发生法律关系,出了问题都可以找办公解决.
我看了一下,基本每个家政办公的加盟流程都差不多,首先就是洽谈,通过电话、网络,然后选择几个好的、有实力的家政办公进行实地考察一番,最后做出定论.一般你可以先交部分定金,然后家政办公就会帮你选址,店面装修设计,然后下一步就是签约了,签约后,就培训,然后可以试营业,或者直接开业就可以了.希望可以帮到你.
